中国经济网2012年1月31日北京讯(记者石兰)女性在求职中受到歧视并不罕见。近日，天津卫视《非你莫属》求职节目人生规划师，暨同名图书《非你莫属》作者莫华璋，制作人刘爽，作客中国经济网“读到”访谈节目，表达了对于女性求职的观点。 【点击进入访谈专题】
莫华璋表示应该给予女性求职者更多的机会 中国经济网记者郝洪波/摄
刘爽对于女性遭遇职场不公平表示不满 中国经济网记者郝洪波/摄
刘爽认为，女性求职遭遇歧视是一种社会现状。是社会问题在职场上的一种反应。节目中女BOSS的数量就是一个很好的说明。尤其是女大学生就业问题，他只能利用自己手中的平台，在《非你莫属》的舞台上倾向于女性，多给这些女孩子一些机会。刘爽表达这个现状的时候，表情很严肃，但是语气很无奈。
莫华璋也承认这种情况的存在，但在多元的社会里，很多女性的优点被凸显出来，改变了一些现状。比如，细腻，细心，言语上比较容易和人沟通。他和刘爽都认为，《非你莫属》有时候会偏袒女性，给女性更多一点的机会。“我相信导演也刻意去找一些选手，比如刚刚成为一些妈妈的，有代表性的。”
刘爽也说：“最近有一个年轻妈妈，孩子五个月，她到她哥的公司应聘，她哥都不要她。你这每天喂奶喂孩子，不要你。她在节目里直接对着镜头说，哥，我在这里找到工作证明给你看。”
《北京市高校女大学生就业情况调查报告》显示：61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视，比男生高9.9个百分点。这种现象的消失，不是一朝一夕的事情。莫华璋，刘爽二人表示，这是全社会的责任，也是《非你莫属》的责任，关键还在于女性要积极勇敢的面对职场，这也是改变现状的根本。
（责任编辑：石兰）
