第N种危机:告诉你应对危机的办法
中国经济网北京12月14日讯(草心) 全球性经济危机正在逐渐走出低谷，各国经济形势也在逐步恢复，但不稳定因素将长期存在。如此的经济大环境中，社会和各企事业单位面临着怎样的挑战？他们需要什么样的人才？面对依旧严峻的就业形势，职业规划与人生规划如何亦步亦趋？职业规划又如何与时俱进？现实中成功职场必备的素质是什么……这些问题困扰着就业和从业的大学生们。
大学生求职和就业问题受到越来越多的成功人士的关注，近日在很多场合他们都表示，会把帮助求职和从业的大学生作为自己必须履行的责任。
人们期待这些成功的忙人们能抽出宝贵的时间，多做这样的公益活动！
清华大学中国创业研究中心、清华大学就业指导中心携手清华大学出版社联合组织《后危机时代的就业与创业》高峰论坛，陆续将邀请世界500强企业及国内外知名企业的高管或人力资源负责人分场次来校进行演讲，帮助广大在校生尽早地了解职场，了解从业之道，学会做好人生规划。
12月13日上午九时，该系列论坛的第一场活动在清华大学经管学院伟伦楼报告厅正式拉开了帷幕，由三个来自不同行业的成功人士身体力行了他们的社会责任。
会议开始后，清华大学中国创业研究中心领导雷家驌教授从创新和成长等方面做了精彩的开场白，清华大学出版社《圈子圈套》总策划张立红也谈到，优秀的清华学子到优秀的社会成功人士之间需要一个重要的推力，就是就业前夕经验丰富的师长们面对面的教诲和恳谈。她的团队非常愿意参与组织这样旨在帮助大学生的社会公益活动。
盛景网联培训集团董事长彭志强，当当网五星级图书《中国流》总顾问， 29岁即成为清华紫光股份有限公司副总裁，曾为国内知名上市公司最年轻的副总裁，从国有企业的从业之道讲起，并谈到了大学生创业的热门话题，介绍了基于人生规划的职业规划的重要性及规划要点。他与大学生们分享了“工作中追求卓越、生活中知足常乐”的人生价值观，并建议当代大学生们更应该把自己的人生理想和职业技能、社会发展的大环境结合起来。
英特尔投资亚太业务发展总监罗斌是资深的IT界成功人士，曾在惠普、Novell等多家500强企业任职，期间从事过销售、产品架构、战略合作、渠道管理、风险投资等不同类别的工作，对个人职业发展规划有着独特的见解，他为学生们深度剖析了国际通用的企业用人标准，现身说法结合案例详细讲述了在职业发展中起着关键的作用的硬能力和软能力，让大家了解到书本之外的真实职场。
时代在瞬息万变，社会结构也在不断调整，今天的星星之火明天就可以燎原。《华尔街日报》中文版“职场管理”特约专栏专家叶耘，以自身16年跨越公务员、国企和多家500强企业的从业感悟，回答了大学生普遍关心的诸如，怎么才能顺应时代的发展？怎么才能以万变应万变，把自己打造成与时俱进的人才等问题。尤其是后半场演讲结合阳光型热门职场小说《第N种危机》，对各阶层职场人物优缺点进行了生动形象的分析，结合现实原型讲述如何站在更高的战略层面去谋划成功的人生和职场。引起再长大学生的热烈反响，纷纷提问，虽然是周末，但是原本计划两个小时的活动一直延长到13点半，很多大学生还在向叶耘提问。
几位专家谆谆教导大学生：初入职场，成长比成功更重要。在探讨职场生涯的坎坷和不公平时，不妨用阳光的一面来解读企业。呼吁职场阳光学，学会努力做事，而不是一味去学职场中的厚黑心机，不要过分关注如何做人的小技巧，更不要把主要经历放在去声讨负面现象，要学会透过现象去发现积极的、发人深省的一面，才能更好地树立确保自己持续成功，并最终幸福的职场价值观。
会后，同学们感慨良多，感觉受益匪浅，纷纷表示：心计和小算盘可以让人眼前少走两年弯路，尽快职升，但是心计过重反而会化作透明天花板，无形中阻挡个人的职业发展，未来将会多走十年的崎岖山路。演讲过程中大奖得主几位同学很是幸福和感激，对大奖“职场套书”：从《开心课堂》到《谋生记》平衡职场《第N种危机》参阅《神奇的情智管理——人生成败分水岭》开创《中国流——改变中外企业博弈的格局》期待《当幸福来敲门》这样的安排和馈赠深感荣幸和受益匪浅！
无论国企还外企，一个企业的成功和一支队伍的常胜一样，光凭兵精粮足和业务过硬都是不够的，最终成就它们霸主地位的那个词就是“战略”，凡是能在全球占据领先地位的企业，绝不是靠玩厚黑学就能够站稳脚跟的，那些看似不能立竿见影的战略和智慧，才是终登金顶的密钥！这对于企业和个体从业者是同样重要的。
人们期待更多这样的活动，能在其他学校甚至全国各地展开。
（责任编辑：王蕊）
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