图书概况

  •     书名:《上接战略下接绩效:培训就该这样搞》
        作者:田俊国
        定价:45.00元
        版别:北京联合出版公司 
        ISBN:978-7-5502-1199-5
        出版日期:2013年1月出版

        源于用友大学的培训实践
        国内第一部企业大学校长分享培训经验的力作
        《商业评论》最为推崇的培训落地典范

内容简介

业务部门任务完不成,就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训,业务人员又不积极参与。一到年底总结,培训部就成为受气包……企业培训陷入恶性循环。

培训到底该怎么做?用友大学校长田俊国先生认为,应该做“上接战略、下接绩效”的培训。先把准业务部门的脉,搜集一线案例,根据实际需求研发培训课。把建构主义作为培训的主导思想,用五星教学法打造精彩培训课堂,推广行动学习,使培训成为一种工作方式。聘用业务骨干和高级管理者当讲师,保证了培训紧贴业务。真正做到从实践中来到实践中去。这种培训受到了用友集团的好评,很多业务部门的业绩也得到了提升。

用友大学的培训实践证明,企业大学是非常有效的培训组织,必将成为企业培训的发展趋势

前言启示

用友大学成立至今已经四年多了。四年,不短的时间,一个大学本科生都毕业了。过去的四年对我来讲比再上一次大学还要充实,写这本书的过程恍如写毕业论文。筹建用友大学之前,我最多只能算是个培训爱好者,领导的信任和个人的爱好驱使我走上用友大学校长的岗位。当初稀里糊涂地接下一副重担,一路摸索着走过四年,而今俨然一个教育工作者的样子,其间的变化确实是我始料未及的。

蓦然回首,过去的四年是我职业生涯里感觉最好的四年......

作者简介

田俊国

用友软件股份有限公司副总裁,用友大学校长。

中欧EMBA、高级工程师、国际注册咨询师。

曾在数家知名IT企业担任过研发部经理、首席顾问、销售总监、高级企划经理、分公司总经理等职务。

2008年起全面主持用友大学工作。

几年来,坚持“上接战略、下接绩效”的培训路线,在建构主义教学思想、精品课程开发方法、五星教学、行动学习、讲师培养、培养体系建设等方面做了大胆探索和创新性实践。

主要课程聚焦在中高端领导力和建构主义讲师培养领域。
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