任何值得做的事情都值得一试。如果不值得做的,那就根本不该去做。
反过来说,如果是件值得做的事情,而你却等到你能做得尽善尽美以后才去做,迟迟不动手,你就可能永远都做不成了。
因此,任何值得一做的事情都值得一试。
如果你试过多次并且偶尔取得成功,你在公司里的名声可能很好;如果你害怕失败而只做有把握的事情,你的名声可能反而不如前一种人。
有些人可能更加努力或者更加聪明,但很少能踏上成功之路。特劳特觉得唯一有把握的成功方法是
——为自己找匹马骑。
这么说,并不是不需要个人努力了,而是自己努力到一定程度,埋头苦干,把工作做到更好,已经起不到更大的作用了,这时候需要的是借势。
特劳特强调人生的成功更多的是要靠别人为你做些什么,而不是你能为自己做些什么。别问自己能为公司做什么,要问公司能为你做什么。
有时候,我们找工作,总是看自己是否能够胜任这个职位。其实我们应该考虑我们想要获得怎样的成长,去哪家公司能够提供给我们这种成长。哪怕刚去时,需要付出极大努力才能跟上公司的步伐,但这样自己能够进步,同时也为公司创造了价值。
那么,特劳特希望我们找到哪几匹马呢?
第一匹马是你所在的公司。
你公司的发展方向是什么?或者不客气地说,它究竟有没有发展方向?
如果你跟着失败者,那你无论多么出色都无济于事。如果公司的成长机会低于一般水平,那个人成长机会也不会太多,这是一件非常糟糕的事情。
对于我们个人的成长来说,职业非常重要,努力也很重要,但选择更重要。这也是大学毕业五年后,同学之间差距这么大的原因。我们要选择成长性的行业,也就是所谓的朝阳行业。很多时候,个人无论怎么努力,都抵挡不住趋势,就像现在的互联网行业。
第二匹马是你的上司。
关于你的老板,有没有前程?如果没有,谁会有?要永远争取为你能找到的最精明、最出色、最有能耐的人工作。
如果你的上司能取得成功,你也很有可能取得成功。这个理解起来不难,想要学习谁,就要走近谁,任何学习都不如天天在一起的潜移默化的影响大。
第三匹马是朋友。
人一生中的大多数重大转折之所以发生,是因为有商界的朋友推荐。
你在公司外面的商界朋友越多,你就越有可能最终找到一个称心如意、名利双收的工作。
利用友谊这匹马的方法是,定期与你所有的商界朋友保持联系。比如,把他们可能感兴趣的文章或信息整理下来发给他们。提前真心地维护关系,不要等需要帮助了再献殷勤。
第四匹马是最好的想法。
要想骑上“想法”这匹马,你得做好受人奚落和反驳的准备,并且耐心等到时机成熟。
好的想法,某种程度上也是对一些事情的判断和坚持,就像前几年,那些坚持买房被嘲笑的人。
不管怎样,你自己不要总受别人影响,你要坚持做点什么事情。
第五匹马是信心。
特劳特指出:“对别人以及别人提出的点子要有信心。超越自我并且到外面寻找你的财富至关重要。”为此,他举了众所周知的麦当劳创始人雷·克洛克与麦当劳兄弟的例子,前者因自信获得最后巨大的成功,后者因没有信心而丧失良机。
对于职场中的任何人来说也莫不是如此,你对公司、对上司、对产品有无信心,必然决定了你是否能在职场上获得成功。
此外,我们身边有很多人,他们有很好的想法,执行力和做事都可以,就是没有信心。因此你可以通过和他们合作,把事情做成,也可以在他们没有信心做下去时,自己把这件事情做成。
第六匹马是你自己。
求人不如求己。谁强大了也不如自己强大了来得更踏实。每个人身上都有与生俱来的优势和弱点,我们只有对自己真正了解,才能形成正确的认知,才能更好地驾驭自己的能量。要记住,最好的骑师赢不了比赛,赢得比赛的通常是骑着最好的马的那位。
所以,你要把自身这匹马驾驭好,并且让自己拼命地奔跑起来。
现在社会变化很快,各种压力不断出现,每个人似乎都处于一种焦虑中,都在担心以后的路怎么走。很多时候,我们在到处找答案的时候,不如静下心来好好思考一下自己的职业规划,希望以上六匹马能够给你一定的启发。
吴晓波在某次分享中讲道:“一个人在30岁之前需要去做的就是工作,通过投资自己,在30岁至40岁期间在行业内成为优秀的人。”不管怎样,我们都要持续学习,不断提高竞争力,找匹好马骑,获得成功。
特劳特在《定位》中,还提出了以下六个问题(特劳特的“成功六部曲”),帮助我们厘清思考的过程,找到头绪。
第一问:我拥有怎样的定位?
第二问:我想拥有怎样的定位?
第三问:谁是你必须超越的?
第四问:我有足够的钱吗?
第五问:我能坚持到底吗?
第六问:我符合自己的定位吗?
生活中其实并没有一条轻松的路让我们走,但有了方向、有了追求,可能在困惑和迷茫时,就能够让我们坚定地走下去,不会迷失自己。
(经济日报-中国经济网摘自江苏凤凰文艺出版社《行动变现:如何让我们的拼搏更有价值》)
