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正向领导:好管理就是激活团队正能量

2018年06月29日 06:35   来源:经济日报-中国经济网   

  正向领导力的实践很重要,因为积极的事物都是充满阳光的。也就是说,所有的生物都喜欢追逐正能量,远离负能量,或者说,它们都面朝鼓舞人心的方向,背离损耗生命的方向。在阳光明媚的日子里,我们会体验到大自然赋予的正能量。在人与人的互动中,正能量往往表现为积极的人际关系和感恩之情。实践正向领导力,会让人们的心中产生正能量,让他们积极发挥自己的潜能。因为人类与所有的生物一样,内心也向往积极美好的事物。

  大家不妨看一看正能量影响个人和组织的例子。比如,人们在加工积极信息的时候,准确度会高于处理消极信息——无论这个过程是否涉及语言能力、组织行为或情感判断力。根据有关人员报道,人们推敲积极语句的时间比酝酿消极语句的时间长20%,比思考无感情色彩语句的时间长50%。回忆积极信息比回忆消极信息更加容易和准确。人们学习积极词汇与事件的效率,高于学习消极或无感情色彩的词汇和事件:当积极词汇、消极词汇和无感情色彩的词汇一同呈现在人们的面前时,他们会更准确地记住积极词汇。学习积极词汇之后,无论拖了多久再去温习,都会产生无穷的正能量。当下属执行任务的正确率高于错误率时,领导者就可以更加准确地估算他们的工作能力和熟练程度。

  人们都倾向于寻求积极的鼓励,避免消极的刺激。比如,有人认为,生活中有2/3或3/4的事件都是积极的。此外,很多人认为,在大部分时间,他们都是积极、乐观、快乐的。到目前为止,一切研究表明,在各国语言中,积极词汇带来的效率更高。英语中很早就开始使用积极词汇,比消极词汇的运用早了150多年(例如,“更好”比“更糟”出现得更早)。当人们体验积极的良性氛围,而不是消极或无感情色彩的氛围时,他们的中枢神经系统(即交感神经)会变得最高效,因此,大脑灰质的密度得以提高,身体节奏的连贯性也达到了顶峰。

  某些研究指出,如果经常受到积极事物的影响,寿命就会增加。例如,普雷斯曼和科恩研究了有关著名心理学家的旧报刊,并统计了这些心理学家写作中使用的积极词汇和消极词汇。他们发现,在作品中善于使用积极词汇的心理学家,他们的平均寿命要比使用消极词汇的同仁长6~7年。普雷斯曼也研究了一些著名的歌手,发现用积极的歌词唱情歌的歌手,他们的平均寿命要比用愤怒的歌词唱情歌的歌手长14年(有趣的是,歌曲内容并不影响词曲作者的寿命,而是影响反复演唱者的寿命)。斯诺登做了一项著名的调查,他针对678名天主教修女进行的研究表明,当她们进入修道院的时候,那些在日记和自传性随笔中极大量使用积极词汇的修女,她们的平均寿命比使用消极词汇的修女长12年。

  换句话说,偏爱积极思维的人们,在思想、判断、情感、语言、互动和生理功能中都会有所体现。人类天性倾向于积极的事物,相关的经验证据表明,积极性是人类的首选和最自然的状态,其他生物也是如此。正向领导力实践可以促进一种充满阳光的正能量效应,帮助人们向着积极的方向前进。多一些积极,少一些消极。

  (经济日报-中国经济网摘自中国友谊出版公司《正向领导:好管理就是激活团队正能量》)


(责任编辑 :欧云海)

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